TYÖSSÄOPPIMINEN

"Maalari sen tietää - vain tinkimättömillä pohjatöillä päästään priima pintaan"

Toisen asteen koulutus pintakäsittelyalan osalta uudistui syksyllä 2000 käyttöön otetun 120 ov:n laajuisen opetussuunnitelman myötä. Uudistettu opetussuunnitelma laadittiin vastaamaan sisällöltään ja laajuudeltaan uudistettua koulutusjärjestelmää ja -lainsäädäntöä.
Eräänä oleellisena muutoksena aikaisempaan nähden oli työssäoppimisen liittäminen opetussuunnitelman ammatillisiin opintoihin. Työssäoppimisessa opiskelijat opiskelevat vähintään 20 ov:n osuuden ammatillisista opinnoista työelämässä.

Ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö edellyttää työssäoppimispaikalta mm. riittävää tuotanto- ja palvelutoimintaa, tarpeellista työvälineistöä sekä ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevää henkilökuntaa, joka voidaan määrätä opiskelijan kouluttajaksi.

Helsingin Maalariammattikoulu on työelämää kuultuaan ja Ammatillisen neuvottelukunnan kanssa suunnitellen päätynyt työssäoppimisen toteutuksessa seuraavaan jaksotukseen:

1. opintovuosi
• 2 opintoviikkoa syyslukukaudella
• 3 opintoviikkoa kevätlukukaudella

2. opintovuosi
• 5 opintoviikkoa kevätlukukaudella

3. opintovuosi
• 5 opintoviikkoa syyslukukaudella
• 5 opintoviikkoa kevätlukukaudella

Jaksotuksen päätöksen taustalla on työelämän kuulemisen lisäksi pedagogisten seikkojen ja maalausalan erityispiirteiden huomioiminen.

"Maalarin työ on palkitsevaa - siinä näkee todella kättensä työn jäljen"

Työssäoppimisen osalta Helsingin Maalariammattikoulussa on tietämys, joka tunnistetaan ja tunnustetaan sekä alueellisesti että valtakunnallisesti. Oppilaitoksessa on meneillään useita työssäoppimisen organisointiin, arviointiin ja ohjaamiseen
liittyviä projekteja.
Helsingin Maalariammattikoulu osallistuu myös ympäröivän työelämän ja oppilaitosverkoston työssäoppimiseen liittyvään yhteistyöprojektiin.

HMAK - AMMATILLISTA KOULUTUSTA VUODESTA 1930